人缘背后是人情

　　在国人重视人缘的背后，是人情心理在发挥作用。我国历史上以家庭和家族为社会核心。其中，血缘是联系每个人的纽带，在一个大家族中，人与人之间总有着千丝万缕的血亲关系。我们常说“家和万事兴”，家族成员总是想方设法保持彼此的和睦，谁也不喜欢不重人情、六亲不认的亲戚。于是，人情自然成为大众颇为重视的法则。

　　重视人情的心理不仅局限在家庭内部，还被推广到了朋友圈、职场等领域。西方社会崇尚个人主义，我国则更注重集体意识。在职场中，集体潜意识常常表现为人情。当你深入一个单位，你就会不自觉地把它看成“家”，于是，家庭人情平移到单位中，往往会孕育出这样的心理，尊重领导如同对待家中的长辈，视同事则像兄弟姐妹。在这一过程中，员工也在集体中找到了家庭一般的归属感和安全感。

　　找靠山谋名利

　　“朋友多了路好走”，这是很多人信奉的“人生哲学”，其实，这句话倒也没错，只是被某些人滥用罢了。他们把好人缘、朋友多当成了走后门、谋利益的筹码，使人缘披上了虚伪的外衣。我们常常见到，有些人为了抢到某宗生意，或者谋个一官半职，今天请某人吃饭，明天又给某人送礼，还美其名曰自己的朋友多、人缘好。

　　这些看重人缘的人，名利心理很重。他们营造好人缘，总是带有着强烈的目的性和功利性。他们不是想与周围的人保持和谐的人际关系，而是专找那些可以让他们“扶摇直上”的人做朋友，并且“看人下菜碟”。由此，他们就可以找到拥有金钱或权力的靠山，办事的时候，只要对方把自己视为同道，自己从中渔利也就容易多了。