兼职――不能说的秘密

　　大学教师王先生自从我担任企业的兼职律师以后，我常常为一个问题烦恼，就是要不要让我学院的头儿知道这件事。深思熟虑后决定，还是不要让他知道比较明智。虽然我们学院里并没有规定正式员工不准在非工作时间兼职，但是如果让老板知道了我在外面兼职，一旦我在业务上有任何差错的话，他就更容易抓住我的小辫子，认为一定是我在外面的兼职，而很难做到全身心投入本职工作。比如我早上因为交通堵塞上班迟到了，老板就可以完全把迟到原因归咎兼职，而给我小鞋穿。这样我百口也难辩了。

　　工作、兼职一个都不能少

　　网络维护员单先生老板们的观念都是“一个萝卜一个坑”、“一心不能二用”，认为在一个工作岗位上几十年如一日才能称之为兢兢业业。但是我个人觉得并不是所有的人一心都能二用，但是我可以。对我来说，兼职不仅仅是有收入的概念，在兼职中，我更加能获得经验，这样不但不会影响本职工作，两者还能相辅相成。现在我就同时在两家网站做网络维护方面工作，工作方式更有些类似于SOHO一族。凭着还算娴熟的专业知识和借助于现代网络技术，我现在工作都是在家驾轻就熟地搞定了。

　　兼职的具体问题要具体分析

　　某广告公司人力资源部HR Sisi Wang我首先要表明我的立场：我们公司是不鼓励员工在业余时间进行兼职的，因为我们要保证员工在上班时间的最高效率。但客观地说，兼职只要不影响本职工作，还是可以接受的。因为一般公司每年都要花费大量的资金、心血，还要通过轮岗等形式对新老员工进行业务培训，那么他们在外面兼职几乎是免费地在提高自身能力，这样从另一个角度来说是为公司节省了一大笔钱。当然，如果某些员工的兼职是在同一行业内进行，就有可能泄露商业机密，从而对公司造成巨大损失，对于这样的情况，我们是绝对不允许发生的。

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